EN
DE
Politique en matière d'esclavage moderne et de traite des êtres humains
Comment nous sommes gouvernés
Nous reconnaissons la valeur de la transparence en matière de gouvernance organisationnelle, la manière dont les entreprises sont dirigées et gérées, et la manière dont les considérations des parties prenantes sont prises en compte dans la prise de décision, et notre gouvernance en est le reflet.
Nous alignons notre travail et nos activités sur les objectifs de développement durable des Nations unies (ODD) 5 - Égalité des sexes, 8 - Travail décent et croissance économique et 16 - Paix, justice et institutions fortes, qui visent à mettre fin à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains. Notre politique de conduite éthique et notre code de pratique en matière d'intégrité des affaires soutiennent cette politique.
Objectifs
- S'efforcer d'avoir des relations justes et honorables tout au long de notre chaîne d'approvisionnement et de nos activités.
- Sensibiliser à l'esclavage moderne et à la manière dont il peut se manifester dans notre chaîne d'approvisionnement.
Nous nous engageons à
- Exercer une diligence raisonnable sur notre chaîne d'approvisionnement, conformément à l'établissement de profils de risque.
- Fournir aux membres des conseils, une éducation et une formation.
- mettre en place des mécanismes permettant de signaler les problèmes liés à l'esclavage moderne
- rendre compte de nos activités et de l'efficacité de nos mesures dans une déclaration annuelle sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains.
Gouvernance
Cette politique est définie par le conseil d'administration du groupe et mise en œuvre dans toutes les activités d'Arup par le biais de règles, de procédures, de formations et de conseils. Elle est revue et approuvée chaque année, ou plus fréquemment si nécessaire.
Le conseil d'administration du groupe veille à ce que les objectifs définis dans cette politique soient atteints, tout en respectant les exigences légales, réglementaires et autres applicables.