Ove Arup - Le discours clé

Alors que les années 1960 touchaient à leur fin et que les dirigeants des différents cabinets Arup d'origine commençaient à prendre leur retraite, il était clair que l'éthique du cabinet risquait de se diluer. Le désir collectif de continuer à travailler ensemble étant toujours présent, le moment semblait venu pour Ove Arup de réfléchir à la nature, aux valeurs et à l'avenir de l'entreprise.

Le 9 juillet à Winchester, Ove a prononcé son "discours clé" devant tous ses partenaires des différents cabinets. Dans ce discours, Ove a défini les objectifs de notre entreprise et, à sa manière distinctive et philosophique, il a identifié les principes qui permettraient de les atteindre.

Cinquante ans plus tard, nous continuons à chérir ces objectifs et à nous en inspirer pour relever de nouveaux défis. Nous sommes inspirés par la recherche honnête, dans le discours, de réponses à la question de savoir à quoi sert le travail, quel travail nous devrions poursuivre et comment nous devrions travailler au mieux ensemble.

Certains commentaires du discours rappellent une époque différente. La remarque d'Ove sur l'attrait des secrétaires, par exemple, et les structures des classes sociales qu'il considère comme allant de soi, rappellent des inégalités autrefois largement considérées comme acceptables. Plutôt que de supprimer ces commentaires ou de les considérer comme dépassés et sans importance, nous saisissons l'occasion de faire le point sur notre passé, d'apprendre et de façonner activement une entreprise plus diversifiée et plus inclusive. C'est aussi ce que prévoit la vision d'Ove en 1970.