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奥雅纳的故事
自 1946 年以来，奥雅纳一直将设计和工程雄心与社会目标相结合。
今天，我们利用深厚的技术专长，与客户合作，为所有人创造更美好的未来。
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顾问、思想家、合作伙伴
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了解更多有关奥维-奥雅纳生活和工作的信息
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自从奥维-奥雅纳（Ove Arup）在 60 多年前提出六项价值观以来，这些价值观一直指导着奥雅纳的所有成员。我们的成员解释了这些价值观在今天的意义。
我们有社会良知，希望从事对社会有益的工作，与他人携手为相同的价值观而奋斗。我们对质量的追求本身就应该是有益的。
社会实用性
一个尽管庞大而高效，但却充满人情味和亲和力的组织。在这里，每个成员不仅被视为指挥系统中的一个环节，或官僚机器中的一个轮子，而且被视为一个人，他们的幸福是所有人的关切。
人道组织
在与自己和他人打交道时，我们应诚实行事。我们应把客户的利益放在首位，从而赢得客户的信任。我们应避免任人唯亲或歧视。
诚实正直的交易
大多数人会说，这是我们的主要目标，也是我们做生意的原因。但如果把它视为我们的主要目标，那就大错特错了。我们更应该把它看作是我们实现任何目标的必要前提，哪怕是部分目标。
合理繁荣
我们的工作应该是有趣而有意义的。只有在我们力所能及的范围内，把工作做得尽善尽美，才是真正的工作。因此，我们必须努力追求工作质量，决不能满足于次品。
工作质量
全面建筑 "意味着所有相关的设计决策都经过综合考虑，并由一个组织良好的团队整合成一个整体，有权确定优先事项。
总建筑
我们的战略
促进可持续发展是我们的核心业务。
多年前，我们就开始努力确保我们的业务对环境负责，并尽可能实现可持续发展。我们的企业战略承诺包括全球脱碳战略，旨在确保到 2030 年实现净零排放。
我们的专家规划、设计和工程解决方案可带来多重效益。通过为客户提供服务，我们寻找机会加强社区建设、提高抗灾能力并推进气候行动。
进一步了解我们的城市发展方法
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